Stávka v Boeingu končí: Nová dohoda zajišťuje růst mezd a obnovení výroby

06.11.2024

Od září trvající stávka zaměstnanců amerického výrobce letadel Boeing končí. Společnost se dohodla s odbory na zvýšení mezd o 38 % během čtyř let a na dalších peněžních bonusech a benefitech.

Boeing 787 Dreamliner
Boeing 787 Dreamliner (Zdroj: Boeing)

Po více než sedmi týdnech intenzivního vyjednávání ukončili zaměstnanci Boeingu svou stávku, která započala v polovině září 2024 a měla významný dopad na výrobu klíčových modelů letadel, jako je Boeing 737 a 787. Tato stávka zahrnuje přibližně 33 000 zaměstnanců v různých státech USA a přinesla výrazná zpoždění ve výrobě a negativní dopady na letecký průmysl. Výpadky způsobené stávkou měly široký dopad na dodavatelské řetězce a zákazníky, kterí čekali na nové letouny pro své flotily. 

Důvody stávky a požadavky zaměstnanců 

Stávka ve společnosti Boeing vypukla na základě dlouhodobé nespokojenosti zaměstnanců s pracovními podmínkami a mzdovou politikou. Mezi klíčové požadavky zaměstnanců patřilo:

Zvýšení mezd odpovídající rostoucí inflaci a životním nákladům v roce 2024.

Zlepšení pracovních podmínek včetně omezení nadměrných přesčasů. 

Rozšíření benefitů, které zahrnovaly lepší zdravotní pojištění a zajištění důchodu.

Tato nespokojenost se postupem času vyhrotila do takové míry, že zaměstnanci zahájili stávku, která dle odhadů stála společnost Boeing přibližně 100 milionů dolarů denně. Během této doby se zpomalila výroba a řada letounů nebyla zákazníkům dodána v plánovaném termínu. 

Výsledek stávky přináší novou dohodu

Po těchto týdnech jednání mezi odpory a vedením společnosti Boeing byla dosažena nová dohoda, která zajiš´tuje výrazná zlepšení podmínek pro zaměstnance. Mezi to patří například:

Navýšení mezd o 38 % během čtyř let.

Další kompenzace ve formě jednorázového bonusu 12 000 USD, což má pomoci zaměstnancům lépe zvládnout rostoucí životní náklady.

Možnost dalších benefitů v hodnotě až 5000 USD, které mohou být využity výběrem v hotovosti, popřípadě použity jako příspěvek do penzijního fondu. 

Úpravy pracovních harmonogramů a bezpečnostních standardů, které reagují na požadavky zaměstnanců na snížení přesčasů a vyšší bezpečnost na pracovišti. 

Generální ředitel Boeingu Kelly Ortberg poděkoval zaměstnancům za dosažení kompromisu a zdůraznil nutnost týmové spolupráce k obnovení produkce a zajištění vysoké kvality výroby.

Dopady na budoucnost leteckého průmyslu a společnost Boeing

Ukončení stávky přináší Boeingu příležitost obnovit plnou výrobní kapacitu a stabilizovat svou pozici na trhu po těžkém období v posledních  šesti letech. Pro společnost to znamená možnost začít plnit své závazky vůči aerolinkám, které čekají na dodávky nových letounů. Vzhledem k důležité úloze Boeingu v leteckém průmyslu má tato dohoda dopad i na širší trh. Boeing je nyní lépe připraven zvládnout zvyšující se poptávku po letadlech v době, kdy se letecké společnosti zotavují z pandemie COVID-19 a modernizují své flotily. 

 

Zdroje článku: Boeing, AeroTime

Mohlo by vás zajímat


Zkušenosti a doplnění našich čtenářů

Přidat komentář